收藏本站收藏本站 彎箍機 鋼筋彎箍機 網站地圖

您好,歡迎來到開拓機械製生產廠家!本公司研發、生產、銷售一條龍服務!

河北開拓機械設備有限公司專業的 ● 建築機械設備製造商

全國谘詢熱線400-111-888

當前位置:河北開拓機械設備有限公司 > 新聞中心 > 行業資訊 >

總廠黨委書記的回憶錄

來源:數控鋼筋彎箍機作者:全自動彎箍機發表時間:2018-05-25 09:32【
彎箍機企業的領導者應當盡最大努力抓準一個時期最有代表性的、最突出的、絕大多數職工共同需要解決的問題,傾全力解決它,顯示社會主義的優越性。1984年初,我任濟南鋼鐵總廠黨委書記期間,為了了解廣大職工最需耍什麽,曾進行了三個多月的調查研究。我發現廣大職工對一些個人實際問題提得很少,他們最關心的是彎箍機企業如何發展,經濟效益如何提高。對需要問題,他們並不是提出一些過高的、脫離實際的要求。比如,當時職工的工資、獎金都很低,1983年全廠人均收入隻有872元。但是,廣大職工並不急於馬上讓廠領導給他們提工資,增加獎金。職工群眾非常清楚,這是彎箍機企業的權力和財力所不及的。他們也有不滿意的地方,也有很多牢騷。有的工人說,幹活的時候把信博策略网當主人看待,信博策略网的實際問題卻不象主人那樣得到關心。廣大職工意見最大的是對一些應該解決,彎箍機企業又有能力和權力解決的實際間題得不到解決。比較突出的,一是職工的工作環境、生產條件長期得不到改普,領導者對職工的身心健康關心不夠,二是職工群眾提的正確意見,得不到領導者重視,’職工感到自己的主人翁地位不受薄重,三是職工實現自身價值的願望,特別是廣大知識分子希望領導提供發揮才能的條件的心情得不到理解。概括起來,就是廣大職工迫切要求得到關心、尊重、理解。這些豁要得不到重視,嚴重挫傷了職工的積極性,不少職工提出調離濟鋼。
 
下一篇:沒有了 上一篇:做好現在的自己—彎箍機銷售人員